メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

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導入事例

事例 1 ; どこから取り組めば良いのか? どこまで実施すれば良いのか?

  • 企業の社員に対するメンタルヘルスケアにおける「法的義務」や「責任」について
  • 今後、メンタルヘルス障害に陥る社員が出てきてもどうすれば良いのかわからない

    

事例 2 ; 相談窓口、専門医など、インフラは整っているが、 発症件数が減らない

  • 形だけではない、効果的なメンタルヘルスケア対策とは?
  • メンタルヘルス障害を未然に防ぐ(早期段階で対処する)方法は?

    

事例 3 ; あらゆる取組を推進してきたが、 休職・復職対応に関しては悩みどころ

  • 休職・復職時の対応方法のポイントとは?
  • 今後、復職してくる社員がいるが、現場でどのように対応すれば良いのか?
  • 過去、復職が成功した件数は僅かだが、実際、完全復帰を実現することは可能なのか?

    

 

当社ではメンタルヘルスに係わる個別の疑問やトラブルの解決サポートも行っております。
くわしくは →こちら



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