メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します


カウンセリングストリートのEAP・メンタルヘルスケアは、「全ての人が自分らしく幸せに生きることができる社会の実現」という企業理念に基づいています。
メンタルヘルス障害になると、自分らしく幸せにどころか、最低限の自分らしささえ失い、家族や職場にも大きな負荷を掛けてしまいます。 反面、競争力・生産性向上のための仕事ストレスは能力開発・企業成長のために不可欠なので、現実的にはストレスの無い職場はあり得ません。
カウンセリングストリートは、ハードな職場であってもメンタル発症せずに頑張れるEAP・メンタルヘルスの仕組みづくりを追求しています。
メンタルヘルス障害は心の病ではありません。脳が疲れ、体が疲弊し、感情・行動をコントロールできなくなっているのです。 脳の疲れを取るメンタル発症予防で、「最低限、自分らしく仕事ができる」ことをまずは実現します。


お知らせ
  ストレスチェックテスト<実施者無償受託>キャンペーン !!
      (2016年6月末まで)


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 2016/05/23     1000人当たり17人がうつ病などで通院している(けんぽれん、平成26年度の統計を発表)
 2016/04/25     脳内酵素の活性化でストレスに強くなる(山口大学、研究結果を発表)
 2016/03/24     平成27年の自殺者は約24,000人。うつ病による自殺者が目立つ:特に40代、50代が顕著
 2016/03/24     実効性のある自殺対策には自治体ごとの具体的計画、企業の主体的連携協力が重要
 2016/03/24     職場において約3割の女性が「セクハラ」を経験:そのうちの6割は泣き寝入りに
 2016/02/27     双極性障害の病因に関する部位を特定:ミトコンドリアのクエン酸回路に異常(千葉大学)
 2016/01/14     うつ病に関与する複数の遺伝子と相互作用ネットワークを解明(官民共同研究チーム)
 2016/01/14     うつ病など気分障害の患者数が110万人を突破(平成26年「患者数調査」:厚生労働省)
 2015/12/10     40代の3割が睡眠で休養が充分に取れていない(平成26年「国民健康・栄養調査」の結果公表)
 2015/11/12     レム睡眠の意義を科学的に証明-うつ病などの治療法の開発への応用に期待
 2015/11/12     ヒトのうつ病診断基準を満たすモデルマウスの作製に成功‐治療開発の大きな進歩に期待
 2015/10/15     メリハリのない光環境は体内時計の老化を促進する:明治大学、マウスの実験で明らかに
 2015/10/15     光で脳神経回路を操作する方法を開発:精神疾患の治療等への応用に期待
 2015/09/15     ハローワーク、企業のメンタルヘルス問題に着目(就業継続の観点からサポート開始)
 2015/08/20     平成29年までに8割以上の事業場がメンタルヘルス対策を実施(政府、数値目標を設定)
 2015/06/29     精神障害の労災請求、支給件数が過去最多を更新(厚労省、平成26年度の労災補償状況公表)
 2015/06/11     自殺対策の更なる推進を目指す。今後の法改正も視野に。(参議院厚生労働委員会決議)
 2015/06/11     高濃度水素水は睡眠の質、自律神経のバランスを改善する(大阪市立大学など研究グループ)
 2015/05/08     厚生労働省、ストレスチェック制度の実施マニュアルなどを公表
 2015/04/15     「ストレスチェック制度」省令、指針が公布されました!
 2015/04/14     睡眠障害の治療が糖尿病治療に光明を(大阪市立大学、血糖値と睡眠の関連性を研究)
 2015/03/25     厚生労働省、職場復帰支援企業に最大70万円の助成金−来年度より新制度開始予定
 2015/03/12     体内時計のペースメーカー細胞が特定される−筑波大学など研究グループが解明
 2015/03/09     セクハラ発言に対する会社の懲戒処分は妥当−最高裁、二審判決を覆す
 2015/02/27     行政の動向「労働災害防止計画」をアップ
 2015/02/27     行政の動向「ハラスメント」をアップ
 2015/02/27     行政の動向「予防・治療のための睡眠施策の推進」をアップ
 2015/02/27     行政の動向「職場におけるメンタルヘルス対策」を更新
 2015/02/27     行政の動向「過重労働防止対策」を更新
 2015/02/27     行政の動向「自殺対策」を更新
 2015/02/27     行政の動向「脳科学研究の推進」を更新
 2015/02/24     平成26年の自殺者数は25,374名−減少傾向にあるものの、依然として高い水準に
 2015/02/24     「ストレスチェック制度」省令案、労働政策審議会で審議−今年3月末までに省令、指針の公表へ
 2015/02/24     過重労働解消キャンペーンの結果を公表−重点監督事業場の8割に法令違反が発覚
 2015/01/15     「安全衛生優良企業」の認定基準案を発表−厚生労働省、平成27年6月の制度化に向け
 2015/01/15     働き過ぎ防止のための対策強化推進へ-全国労働基準部長会議で、具体的な取り組み決定
 2015/01/14     ストレスチェック義務化情報をアップしました
 2014/12/10     精神的不調を感じたことのある就業者は全体の四分の一―うち2割は通院が必要な状態に
 2014/12/10     厚労省、労働相談の実施状況を発表−賃金不払い残業、長時間労働への相談が多数を占める
 2014/10/08     「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施−厚労省、長時間労働対策の強化に向けて
 2014/10/03     メンタルヘルス対策に取り組む企業は、全体の6割−平成25年度労働安全衛生調査
 2014/09/18     「ストレスチェック義務化」の施行日が決定−平成27年12月1日
 2014/09/04     今年も自殺予防週間が実施されます−9月10日〜16日。9月10日の世界自殺予防デーにちなみ
 2014/08/13     全国労働衛生週間が10月に実施−準備期間は9月から
 2014/08/13     厚労省、「セクハラ」対策の事業主向けパンフレットを公表−7月1日施行の改正指針
 2014/07/17     ストレスチェックの具体的内容について検討開始−厚労省、専門検討会立ち上げ
 2014/07/10     特定健康診査・特定保健指導の実施率が5年連続で上昇−厚労省発表
 2014/07/04     精神障害の労災申請が過去最多−厚労省、平成25年度の労災補償状況を公表
 2014/06/20     労働安全衛生法改正案成立−「ストレスチェック」の実施義務化へ
 2014/04/30     メンタルヘルスには産業医の活用が重要−日本医師会、プロジェクト答申を取りまとめ
 2014/04/30     よい睡眠が健康をもたらす−厚労省「健康づくりのための睡眠指針2014」を公表
 2014/01/31     同性間の言動もセクハラの対象に−男女雇用機会均等法の改正指針公布
 2013/12/19     良質な睡眠を採るために必要なこととは何か?【EAPマニュアル】
 2013/12/19     何故セロトニン分泌量が減少するのか?【EAPマニュアル】
 2013/12/19     セロトニンはどのような影響を与える神経伝達物質か?【EAPマニュアル】
 2013/12/19     何故部下は朝起きようとしても動けないというのか?【EAPマニュアル】
 2013/12/19     精神障害に関する労災請求・認定件数の推移【EAPマニュアル】
 2013/12/17     業務上の発症は無過失責任なのに、何故防がなければならないのか?【EAPマニュアル】
 2013/12/17     休職者1人を周囲の社員がカバーする場合どの位費用がかかるのか?【EAPマニュアル】
 2013/12/17     部下のメンタルヘルスケアを行なわないことの社会的損失額は?【EAPマニュアル】
 2013/12/17     部下のメンタルヘルスケアを行なわないと企業損失があるのか?【EAPマニュアル】
 2013/12/13     カウンセリングは治療援助であるということを理解させましょう【EAPマニュアル】
 2013/12/10     疾病予防を可能にするデータヘルス計画 −健保組合にメンタル対策などの経費を助成
 2013/11/11     睡眠が脳細胞内の老廃物を洗い流し排出している -米研究
 2013/10/22     脳内ネットワークの過剰な活動が統合失調症の症状に関与−RIKEN
 2013/09/12     社員のメンタルヘルス不調による受診件数、3年で5割増−厚労省23年度調査
 2013/08/09     調子の波は回復に必要な過程です。病気の特性を本人へ理解させ、完治に繋げましょう                         【EAPマニュアル】
 2013/07/12     症状が治まる=治るではありません。主治医が良いというまで薬を飲ませましょう                                           【EAPマニュアル】
 2013/06/25     24年度 精神障害の労災認定件数が前年度比49%増で過去最多−厚生労働省
 2013/06/20     改正障害者雇用促進法が成立−精神障害者の雇用を義務化
 2013/06/19     睡眠薬の適正な使用と休薬を行なうためのガイドライン
 2013/06/19     睡眠薬の適正な使用と休薬を行なうために必要なこととは?【EAPマニュアル】
 2013/06/18     発症可能性のある社員の見極め方とは?【EAPマニュアル】
 2013/05/22     うつ病患者の睡眠異常の病態が明らかになるものと期待 ―理研ら研究
 2013/04/09     産業医選任義務を怠り、労働局が会社へ家宅捜索
 2013/03/22     2018年4月から精神障害者の雇用が義務付け―厚労省
 2013/02/20     メンタルヘルス障害の解明に期待−米政権、脳機能解明に10年計画
 2013/02/20     睡眠不足で脳が疲れ、不安や抑うつを強める−国立精神・神経医療研究センター
 2013/02/13     統合失調症の病態解明(心の病ではなく脳内の異常)に前進A
 2013/01/25     抗うつ薬が神経細胞を新生−新しい予防・治療法の開発・創薬に期待
 2013/01/22     メンタルチェックなど、“新たな枠組み”導入の義務付けについて【EAPマニュアル】
 2013/01/07     コミットメント(ハーディネス)を上げてメンタルヘルス障害を予防しましょう【EAPマニュアル】
 2012/12/25     コントロール(ハーディネス)を上げてメンタルヘルス障害を予防しましょう【EAPマニュアル】
 2012/12/18     チャレンジ(ハーディネス)を上げてメンタルヘルス障害を予防しましょう【EAPマニュアル】
 2012/10/31     メンタル相談窓口〜my-Mental相談〜サービスを開始しました。
 2012/10/29     統合失調症の病態解明(心の病ではなく脳内の異常)に前進@
 2012/10/29     脳内のセロトニン、うつ病のみならず睡眠リズムとも関連
 2012/10/25     何をしたらハラスメントとなり得るのか?【EAPマニュアル】
 2012/10/09     パワーハラスメントの予防と解決に向けたポータルサイトを開設−厚生労働省
 2012/09/18     発達障害者に対する接し方と業務のさせ方はどのようにすれば良いか?【EAPマニュアル】
 2012/09/11     発達障害とはどのような病気なのか?【EAPマニュアル】
 2012/08/24     発症した部下への効果的サポートとは何か?【EAPマニュアル】
 2012/07/31    部下が自殺を口にした場合、どのように対応しますか? 〜自殺の予防と介入方法〜                                      【EAPマニュアル】
 2012/07/07     精神障害者が雇用義務の対象となり、雇用率が更に上がる見込み−厚労省研究会報告書案
 2012/06/22     23年度 精神障害の労災請求・認定件数も22年度に引き続き共に過去最高−厚生労働省
 2012/06/18     治療と職業生活の両立を支援することが企業に求められています。−厚労省
  2012/05/25     民間企業の障害者雇用率を2.0%とすることなどの方針を了承−厚労省
 2012/05/15     気分の落ち込みを訴えていなくても 「うつ病」 の可能性があるのか?【EAPマニュアル】
 2012/05/15     メンタルヘルス障害のネガティブ思考をアップ(用語集)
 2012/05/08     復職時、本人が病気であることを周囲に伏せて欲しいと言うが、どう対応すれば良いか?
            【EAPマニュアル】

 2012/05/02     規則正しい生活リズム・睡眠のリズムをつけさせて、発症予防しましょう【EAPマニュアル】
 2012/04/23     双極性気分障害−躁うつ病とはどのような病気なのか?【EAPマニュアル】
 2012/04/02    社会学者川西結子先生の新しい図書が出版されました【アドバイザー】
 2012/04/02    メンタルヘルス障害のネガティブ思考をアップ(用語集)
 2012/03/01  精神障害等の労災認定、判断指針から 「 認定基準 」 へ
 2012/03/01    ソーシャルサポートのモデルと効果をアップ(用語集)
 2012/02/22    休職前の面談で必ず押さえなければならないことは何か?【EAPマニュアル】
 2012/02/07     メンタルヘルス障害が業務上かどうか、企業が判断する方法はないのか?【EAPマニュアル】
 2012/02/07     労災として認められる業務上の心理的負荷とは?【EAPマニュアル】
 2012/02/02     職場のパワハラ予防・解決に向けた取組を支援するため、その概念等を整理−厚労省
 2012/01/24     復職面談で必ず押さえなければならないことは何か?【EAPマニュアル】
 2012/01/06     統合失調症の疑いのある社員をどのように病院に繋ぐか?【EAPマニュアル】
 2012/01/06     統合失調症とはどのような病気なのか?【EAPマニュアル】
 2011/12/22     自殺の危険がある場合、どのように介入すれば良いのか?【EAPマニュアル】
 2011/12/22     労働者健康福祉機構小山文彦先生の新しい図書が出版されました(アドバイザー)
 2011/12/19     部下が自殺を口にした場合、管理職はどのように対応すべきか?【EAPマニュアル】
 2011/12/02     社員の自殺を事前に防ぐために人事は何をすれば良いか?【EAPマニュアル】
 2011/11/22    予防のために高ストレスでも健康を保つ人が持つ特性(ハーディネス)を上げさせましょう
【EAPマニュアル】

 2011/11/11     労働者のメンタルチェック、来年秋の義務化を目指す−厚労省
 2011/11/10     精神障害の労災認定、“ 残業時間数 ” が新基準に−厚労省
 2011/10/27     「メンタルチェック&セルフケア」サービスを開始しました。
 2011/10/24     ソーシャルサポートの定義と種類をアップ(用語集)
 2011/10/13     【勉強会(無料)】「メンタルヘルス発症予防を実現させる具体的な方法とは」大阪開催決定
 2011/10/03     【公開講座(無料)】「入社後にメンタルヘルス障害発症の可能性が高い人材を見極める方法」
開催決定(採用支援)(10/11 満席になりました)

 2011/10/03     ライフイベントの負荷が人に及ぼす影響をアップ(用語集)
 2011/09/16     復職時、周囲が本人の業務制限に不満を持つ場合、どのように対応すれば良いか?
【EAPマニュアル】

 2011/08/31    メンタルヘルス障害の診断基準をアップ(用語集)
 2011/08/04    どうすれば休職を嫌がり会社へ出てくる社員に対し、出社禁止を命じられるか?
【EAPマニュアル】

 2011/07/20    「メンタル対応マニュアル」サービスが始動しました
 2011/07/19    職場におけるメンタルヘルスケアに関する調査−労働政策研究・研修機構
 2011/07/13    4疾病に「精神疾患」が加わる動き−厚生労働省
 2011/07/12    ストレス応答の生理的メカニズムをアップ(用語集)
 2011/07/01    睡眠とメンタルヘルス障害をアップ(用語集)
 2011/06/20    22年度 精神障害の労災請求・認定件数は共に過去最高−厚生労働省
 2011/06/15    復職時、本人が病気であることを周囲に伏せて欲しいと言うが、どう対応すれば良いか?
【EAPマニュアル】

 2011/06/08    休養をアップ(用語集)
 2011/06/02    試し出社や試し出勤中に休職期間満了となったが、自然退職扱いにリスクはないか?
【EAPマニュアル】

 2011/05/20    明らかに調子が悪そうだが主治医・産業医が復職許可する。
復職させなければならない?【EAPマニュアル】

 2011/05/13    復職後、再度休職する。元の休職期間に通算できるのか?【EAPマニュアル】
 2011/05/06    休職が必要な社員を休職させないとどうなるのか?【EAPマニュアル】
 2011/04/27    本人の業務制限に周囲が不満を示す場合どのように対応すれば良いか?【EAPマニュアル】
 2011/04/21    医療機関の求人情報を更新しました(紹介派遣)
 2011/04/21    クライアント中心療法をアップ(用語集)
 2011/04/13    短期療法をアップ(用語集)
 2011/04/11    産業医の求人情報を更新しました(紹介派遣)
 2011/03/29    休職期間の延長を希望する場合、どう対応したら良いか?【EAPマニュアル】
 2011/03/09    退職後、疾病で就労出来ないが、失業給付は受給できるか?【EAPマニュアル】
 2011/03/09    論理療法(REBT/合理情動療法/理性感情行動療法)をアップ(用語集)
 2011/03/01    産業医の登録情報を更新しました(紹介派遣)
 2011/03/01    保健師・看護師の登録情報を更新しました(紹介派遣)
 2011/03/01    臨床心理士の登録情報を更新しました(紹介派遣)



 
EAPマニュアル

T.部下のメンタルヘルスケアで最低限すべきこと

U.応用事例にも対応したい場合や、メンタルヘルスケアの知識を深めたい場合

V.ストレスチェック制度への対応
1.制度の概要
2.事業者が決めるべきこと
3.実施体制
4.ストレスチェックを実施する
5.結果の通知と面接指導
6.集団分析、情報の取扱い
7.労働基準監督署への結果報告書