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メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でコンサルティングを推進します |

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T.部下のメンタルヘルスケアで最低限すべきこと
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近年の企業を取り巻くメンタルヘルス環境は目まぐるしく変化しています。企業内でメンタルヘルス対策を行うことがEAP(従業員支援制度)の一つとなり、法的にも社員のメンタルヘルスケアを行うことが義務となりつつあります。このような時代に、当社では知識と経験に基づくコンサルティングを中心に根本的な解決方法としてのメンタルヘルス対策を企画・提案させていただきます。EAPの充実と共に社員の生産性向上にお役立てください。
