メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート
企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でコンサルティングを推進します
各社の実情に即した、実践的で効果の上がるメンタルヘルス対策を実現します
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メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でコンサルティングを推進します |
全国の支店、支社、営業所など、
５０名未満の拠点従業員の過重労働、健康サポートを
必要に応じて面談対応をしてくれる医師の配置支援になります。
「５０名未満ということで産業医を配置していないため、健康面のサポートが本社より手薄」
「５０名未満の拠点で、過重労働者、健康不安者が発生した際、会社としてサポート出来ていない」
「地域産業保健センターは拠点から遠く、従業員が行ってくれない」
「地域産業保健センターは、毎回、先生が変わるため、会社の事情を理解した上で対応してくれない」
このような声にお応えすることが可能です。
結果的に、５０名未満の拠点についても過重労働者に対する医師への面接指導義務を
果たすことが可能になります。
①お客様から弊社への「業務委託契約」
＜カウンセリングストリートにて実施＞
＜お客様にて実施＞
②お客様と医師の「直接契約」
＜カウンセリングストリートにて実施＞
＜お客様にて実施＞
＜契約方法①の場合（業務委託契約）＞
＜契約方法②の場合（直接契約）＞
