メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

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採用情報

採用のビジョン

人のために生きる、人と社会のために仕事をする

「人のため、社会で苦しんでいる人のために仕事をしたい!」
そう思いながらも、現実はそういかず、生活するため、少しでも良い暮らしをするために会社を選んできた。。

だが人生も折り返しを過ぎ、次はお金や自分の成長のためではなく
「人のため、社会で苦しんでいる人のために仕事をしたい!」
という志の高い方。
特に、
「1人でも多くの発症者を減らしたい!そういう仕事をしたい!」
という方のご応募を私たちは心よりお待ちしています。

弊社はメンタルヘルスで苦しむ人を減らすために存在しています。



企画開発部副部長
<正社員(管理職)>

部長の下で、部門運営、サービス開発、納品管理、納品作業(カウンセリング、講師、コンサルタント業務)を
行います。

 

アカウントマネージャー
<正社員>

担当企業内のメンタルヘルスの現状で困っていることをヒアリングし、
問題解決のための企画提案・継続サポートを行っていくお仕事です。

 

アカウントマネージャー(北海道)
<正社員>

採用が決まり次第の開設となります


担当企業内のメンタルヘルスの現状で困っていることをヒアリングし、
問題解決のための企画提案・継続サポートを行っていくお仕事です。
※新規事務所の立ち上げから携わって頂きます。

 

アカウントマネージャー
<契約社員>

担当企業内のメンタルヘルスの現状で困っていることをヒアリングし、
問題解決のための企画提案・継続サポートを行っていくお仕事です。

 

プログラマー
<正社員>

各種サービス・社内業務等の、システム化・自動化のためのシステム設計とプログラミングを行います。

 

テレホンアポインター
<アルバイト>

企業のメンタルヘルスニーズのヒアリングとアポ取りを行います。

 

相談窓口対応スタッフ
<アルバイト>

相談窓口対応(電話カウンセリング)、事務全般を行います。