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複雑人仮説

複雑人仮説
( ふくざつじんかせつ )

E.H.シャインによって提唱された人間観。 社員は著書「組織心理学」の中で、人間を(1)合理性=経済性を前提とする人、(2)社会性を前提とする人、(3)自己実現を前提とする人、(4)複合的前提の人、の4種に分け、そして人は(1)〜(3)のように割り切れるほど単純なものではなく、実際には様々な欲求や時々の状況によって動かされるとし、人は皆、(4)の複合的前提の人であるとした考え方。

 

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