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パワーハラスメントの予防と解決に向けたポータルサイトを開設　−厚生労働省

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パワーハラスメントの予防と解決に向けたポータルサイトを開設　−厚生労働省

2012年10月

厚生労働省は、職場のパワーハラスメントの予防・解決に向けたポータルサイト
「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント　あかるい職場応援団」を開設した。
ポータルサイトではパワーハラスメントの概念や職場での取り組みの必要性について説明。
また、パワーハラスメント対策に取り組んでいる企業の紹介や、
部下への厳しい注意指導などが裁判ではどう扱われるかといった
裁判例の解説なども掲載していくようだ。

「みんなでなくそう！職場のパワーハラスメント　あかるい職場応援団」
http://www.no-pawahara.mhlw.go.jp/

 

【一言コメント】
職場のパワーハラスメントの予防と解決への社会的気運を醸成するための
周知・広報ツールのひとつとして、厚労省は、ポータルサイトを開設しました。

「職場のパワーハラスメント」とは、
同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの
職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、
精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為
を言います。

パワーハラスメントは、あくまで「業務の適正な範囲」を超えるものが対象になります。
しかし、指導監督の目的自体の正当性が認められ、パワーハラスメントではないとしても、
行為そのものに違法性があれば、裁判で損賠賠償の支払いを
命ぜられる可能性があることに留意すべきです。

御社では、パワーハラスメントの予防と解決に向けてどのようなことをされていますか？
弊社では、マネジメントスキル強化の一環として
ハラスメント研修を企業様へご提供しております。
この機会に是非お問い合わせください。

 


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