メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でEAPコンサルティングを推進します
貴社の実情に即した、実践的で効果の上がるEAP・メンタルヘルス対策を実現します

プライバシーマーク
トップ > メンタルヘルス最新ニュース > 6割の企業でこの3年間に「心の病」が増加

メンタルヘルス最新ニュース

6割の企業でこの3年間に「心の病」が増加

2006年8月

社会経済生産性本部の実施した「メンタルヘルスの取り組み」に関するアンケート調査で、6割を超える企業で過去3年間で「心の病」を抱える社員が増加していることがわかった。今年4月に実施。218社から回答を得た。このアンケートは2002年と2004年にも実施しており、年を追うごとに増加している。

Q. 過去3年で「心の病」が増加している

2002年 48.9%
2004年 58.2%
2006年 61.5%

 

年齢別にみると「心の病」は30代に集中する傾向があり、「1ヶ月以上の休業者」は74.8%の企業でしていて、過去のアンケートからも急増していることがわかった。

Q. 「1ヶ月以上の休業者」が存在している

2002年 58.5%
2004年 66.8%
2006年 74.8%

 

これらの結果に比例するように、メンタルヘルス対策に力を入れている企業も急増している。

Q. メンタルヘルスに力を入れている企業

2002年 33.3%
2004年 46.3%
2006年 59.2%

 

参照: http://www.jpc-sed.or.jp/contents/whatsnew-20060728-1.html

(一言コメント)

今回は、社会経済生産性本部メンタルヘルス研究所による調査結果について。上記にある通り、過去6年間、3回のデータ推移となっております。

興味深い点としては、
「メンタルヘルスに力を入れている企業」が、2002年33.3%から2006年59.2%に増加しているにも関わらず、同時に「過去3年で「心の病」が増加している」企業が、2002年48.9%から2006年61.5%に、「1ヶ月以上の休業者」が存在している」企業が、2002年58.5%から2006年74.8%に増加している点です。

取組を開始したことにより、潜在層が明確になり、増加傾向にあることも考えられますが、各社の進捗状況や本質的な効果が得られているのかどうかが気になるところです。

同様の状況に陥っていて、対策の効果について悩んでいる状況が御座いましたら、弊社にて、費用対効果の視点から、無料にて、状況を簡易分析差し上げることが可能です。

ご興味がおありでしたら、弊社まで お問合せ ください。

 

メンタルヘルス最新ニュース一覧