メンタルヘルス対策・EAP - 前の会社に中途採用で選考中の人物に関して尋ねること

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　　　　　前の会社に中途採用で選考中の人物に関して尋ねることは法的に問題があるのか？

前の会社に中途採用で選考中の人物に関して尋ねること

前の会社に中途採用で選考中の人物に関して尋ねることは法的に問題があるのか？

本人の断りなく、第三者に本人に関する情報を尋ねることは、法律上禁じられています。個人情報保護法第18条（利用目的による制限）、第21条（取得に際しての利用目的の通知等））

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