メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

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メンタルヘルス障害を発症した社員に対し企業は、障害者雇用に切り替えてよいのか?

企業は、本人の同意なしに一方的に雇用形態を変更させることは出来ない。
ただし、

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