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レヴィンの法則

レヴィンの法則
( れびんのほうそく )

集団の中での人間行動は、その人間のパーソナリティ（人間性、人格、個性、価値観等）と、その人を取り巻く環境（エンバイアメント、集団規範、人間関係、文化、風土も含む）との相互作用であるという理論。
ビジネス場面では、職場の管理者は職場環境そのものであり、また、部下の行動変容を促すには、 環境要因も一緒に変えていかなければならない、という考え方に解釈されて活用されている。

 

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