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うつ病などの精神障害の労災認定が過去最多を更新

2005年6月

厚生労働省の調べによると、2004年度の労災補償状況で､うつ病などの精神障害による労災請求が全国で524件､労災認定は130件と､それぞれ過去最多を更新したことが分かった。
これまで最多だった03年度に比べ､労災請求で77件､労災認定で22件の増加した｡労災認定の130件には45件の自殺･自殺未遂が含まれ､これも過去最多だった｡一方､過労死の労災認定は150件で､ほぼ横ばいだった｡

労災認定の内訳は以下のとおり。

（一言コメント）
　 労災申請、労災認定。　企業としては、避けて通りたいところ。
　 そのためには、本人、上司、人事、家族など、
　 関係する方々との円滑な連携が求められます。
　 ただ、当事者同士では、上手く進められるものは、
　 様々な感情が絡み、上手くいかなくなることも考えられます。
　 では、どのような対応方法が考えられるのか？
　 ご参考までに　休職・復職支援　のページをご覧ください。

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