EAP・メンタルヘルス対策支援のカウンセリングストリート

メンタルヘルス対策・EAPのカウンセリングストリート

企業・組織とメンタルヘルスの両面に精通した視点でコンサルティングを推進します
各社の実情に即した、実践的で効果の上がるメンタルヘルス対策を実現します


休業（補償）給付

どのような制度ですか？

この給付には2種類あります。休業補償給付は業務災害の災害によるもので、休業給付は通勤災害によるものになります。以後、この2つを休業（補償）給付とします。

会社員が療養のために仕事することができず、収入がない日の4日目から日給の60％が支給されます。仕事ができなくなった日から最初の3日間は、

ここから先は、会員向けコンテンツとなります。
閲覧する場合は、ログインまたは会員登録が必要です。