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　　　　 　持ち帰り残業を含むサービス残業まで、上司・管理職が把握しなくてはならないのか？

持ち帰り残業を含むサービス残業まで、上司・管理職が把握しなくてはならないのか？

持ち帰り残業を含むサービス残業まで、上司・管理職が把握しなくてはならないのか？

労働基準法で、労働時間・休日・深夜残業について企業の遵守すべき規準があることから、企業は、社員の労働時間を適正に把握（管理）する責務を有しているといえます。
企業は

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