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休職にあたっての必要事項とは何か？

休職にあたってはなによりもまず、会社や業務のことを気にせず、ゆっくり休養に専念するよう促す。
その上で、

  1. 欠勤制度、休職制度などの関連諸制度
  2. 休職届けなど、休職に必要な事務手続き

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